惠农区育才路街道新建路社区平房老旧区域，人口杂、空间窄，乱堆乱放、排水不畅，是困扰居民多年的“老大难”，被社区“两委”列为“开门一件事”重点攻坚项目。在社区党组织书记带领下，年轻干部张佳慧以“轮值书记”身份协助认领这块攻坚“硬骨头”，一改往日只守本职岗位的被动状态，下沉院落逐户走访，耐心倾听居民诉求，全面梳理环境顽疾，逐项建立问题台账、实行销号管理。经过持续攻坚整治，区域环境乱象有效改善，居民居住体验明显提升，社区“两委”向居民作出的履职承诺在实干中落了地。

　　张佳慧的转变，源于惠农区在社区推行的“轮值书记”实战练兵机制。今年以来，针对老旧区域集中、治理难点多、社区年轻干部岗位固化、综合履职能力不足等痛点，惠农区立足一线治理实际，在社区党组织统一领导下，打破岗位分工壁垒，建立每月轮换、实战攻坚的常态化机制，择优选派年轻后备干部、在岗青年骨干担任月度“轮值书记”，在社区党组织书记领导下协助处理日常事务、推进重点任务、攻坚民生难题，并把“开门一件事”项目纳入轮值重点协助攻坚清单。同步建立“老带新”导师帮带制度，由社区党组织书记全程帮带指导，做到放手历练、把关兜底、传艺赋能。配套整合服务窗口，推行“一窗受理、全科服务”，倒逼青年干部熟练掌握党建、民政、综治等全领域业务，在直面群众、协助处置问题的实战中，实现从"专岗能手"向"全科干部"的转变。

　　社区工作人员走访群众，用心解决居民急难愁盼

　　“以前只盯着自己的本职工作，轮值后要在书记带领下参与社区全盘事务，跟着处置各类治理难题，压力很大但成长更快。”张佳慧的切身感悟，也是辖区众多轮值青年干部的真实写照。通过常态化轮岗历练，社区青年干部的大局意识、统筹协调能力和群众工作本领得到全方位提升，基层后备干部队伍日益充实。从“多窗跑腿”到“一窗通办”，群众办事更省心，党群干群关系更加紧密，基层治理精细化水平持续提高。机制运行以来，实战练兵成效明显，在社区党组织书记主抓直管、轮值干部协助攻坚的格局下，基层治理质效持续提升。

　　社区工作人员在邻里会客厅宣讲便民服务，贴心服务老年群众

　　惠农区将持续推进社区“轮值书记”创新实践，进一步优化完善工作机制，推动轮岗练兵与网格精细化治理深度融合，健全青年干部基层历练培养体系。持续依托基层一线练兵舞台，把“开门一件事”等民生实事作为干部实战练兵主战场，淬炼过硬青年干部队伍，以干部能力提升赋能基层治理升级，不断提升基层治理精度和民生服务温度，持续擦亮惠农党建引领基层治理特色品牌。